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Objetivo Geral
O objetivo da formação é especializar formadores na temática Igualdade de Género, com o desenvolvimento de conhecimentos e competências aprofundadas, que lhes permitam uma adequada compreensão e aplicação dos princípios associados.
- Proporcionar aos formadores um conhecimento especializado em Igualdade de género, que garanta os princípios da Igualdade de oportunidades;
- Definir indicadores e critérios que promovam a igualdade entre mulheres e homens nos múltiplos contextos, através dos princípios democráticos da cidadania e dos direitos humanos;
- Aprofundar o conhecimento sobre Violência de Género;
- Compreender as dinâmicas da violência e as especificidades da intervenção psicossocial e jurídica das vítimas;
- Aprofundar o conhecimento sobre Igualdade de Género e enquadrá-lo no contexto histórico e cultural do país;
- Compreender as dinâmicas da violência e as especificidades da intervenção psicossocial e jurídica das vítimas conhecendo o seu enquadramento jurídico;
- Conhecer e integrar os Planos Nacionais pela Igualdade de Género.
Destinatários
Ativos empregados/as de nível 6 – Detentores do certificado de competência pedagógica.
Destinam-se a ativos empregados (trabalhadores/as dependentes, independentes ou por conta própria), com habilitações de nível 6 (bacharelato/licenciatura/mestrado) que pretendam especializar-se em Igualdade de Género.
Plano Curricular
Módulo I – Enquadramento conceptual (6 horas)
- Igualdade, diversidade e cidadania
- Sexo e género
- Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
- Linguagem como paradigma das (des)igualdades
- Coeducar para uma cidadania democrática
Módulo II – Igualdade de Género (12 horas)
- As rotas do(s) feminismo(s) em Portugal – percurso histórico;
- Orientações estruturantes para a igualdade entre homens e mulheres: V Plano Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e Não – Discriminação 2014-2017 (V PNI) 1 ; V Plano Nacional de Prevenção e Combate à Violência Doméstica e de Género 2014 -2017 (V PNPCVDG), que inclui o III Programa de Ação para a Prevenção e Eliminação da Mutilação Genital Feminina 2014–2017 (III PAPEMGF) 2; III Plano Nacional de Prevenção e Combate ao Tráfico de Seres Humanos 2014 -2017 (III PNPCTSH)3 e o II Plano Nacional de Ação para a Implementação da RCSNU 1325 (2014-2018);
- Mecanismos nacionais e internacionais para a promoção da igualdade de género;
- Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a concretização da igualdade de género.
Módulo III – Roteiros temáticos de género: abordagem social e jurídica (36 horas)
- Dimensão pessoal e familiar
- Dimensão profissional
- Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
- Democracia paritária – poder político e tomada de decisão
- Violência de género
- Saúde, Direitos sexuais e reprodutivos
- Mainstreaming de género e Ações Positivas
Módulo IV – Metodologias de formação em igualdade e sugestões de operacionalização (10 horas)
Utilização de métodos e técnicas andragógicas promotoras da aprendizagem e facilitadoras da apropriação de conhecimento nas temáticas da igualdade de género. Tal deverá ser concretizado através da dinamização de diversas atividades grupais nas diferentes áreas da igualdade de género.
