Plano Nacional de Ação para Implementação da RCSNU (REF 1)

Objetivo geral

O objetivo da formação é reforçar as operações de manutenção da paz. Ajudará as forças de manutenção da paz a integrar a dimensão de género em todas as suas atividades. 

  • Saber definir género;
  • Entender a relação de género e as mais variadas realidades;
  • Saber como as relações de género são transformadas pelos conflitos;
  • Descobrir porque é que a dimensão de género é importante na manutenção da paz;
  • Como a eficácia da manutenção da paz é melhorada pelo respeito dos direitos humanos.  

 Destinatários:

     Ativos/empregados de nível 6 – Destinam-se a ativos empregados (trabalhadores/as dependentes, independentes ou por conta própria), com habilitações de nível 6 (bacharelato/licenciatura/mestrado).

 

Plano Curricular

Módulo I – A perspetiva de género (6 horas)

  1. Definições; 
  2. Mainstreaming de Género; 
  3. Igualdade de Género e Empoderamento das mulheres.
Módulo II – Documentos Internacionais (6 horas)

 

  1. Instrumentos de Direitos Humanos; 
  2. Outros. 
Módulo III – Resoluções do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (3 horas)

 

  1. Enquadramento;
  2. Implementação das Resoluções;
  3. Violência Sexual e Violência de Género.  

 

Módulo IV – Género e Conflitos (3 horas)

  1. Enquadramento;
  2. Participação das mulheres em todos os processos em situações de conflito e pós-conflito;
  3. Participação das mulheres nas forças de manutenção da Paz.