Plano Nacional de Ação para Implementação da RCSNU (REF 1)
Objetivo geral
O objetivo da formação é reforçar as operações de manutenção da paz. Ajudará as forças de manutenção da paz a integrar a dimensão de género em todas as suas atividades.
- Saber definir género;
- Entender a relação de género e as mais variadas realidades;
- Saber como as relações de género são transformadas pelos conflitos;
- Descobrir porque é que a dimensão de género é importante na manutenção da paz;
- Como a eficácia da manutenção da paz é melhorada pelo respeito dos direitos humanos.
Destinatários:
Ativos/empregados de nível 6 – Destinam-se a ativos empregados (trabalhadores/as dependentes, independentes ou por conta própria), com habilitações de nível 6 (bacharelato/licenciatura/mestrado).
Plano Curricular
Módulo I – A perspetiva de género (6 horas)
- Definições;
- Mainstreaming de Género;
- Igualdade de Género e Empoderamento das mulheres.
Módulo II – Documentos Internacionais (6 horas)
- Instrumentos de Direitos Humanos;
- Outros.
Módulo III – Resoluções do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (3 horas)
- Enquadramento;
- Implementação das Resoluções;
- Violência Sexual e Violência de Género.
Módulo IV – Género e Conflitos (3 horas)
- Enquadramento;
- Participação das mulheres em todos os processos em situações de conflito e pós-conflito;
- Participação das mulheres nas forças de manutenção da Paz.
